Resource for Women and Advocates

If you are being watched, leave now!

  • Esta “Guía de Referencia Abreviada” es una compilación de todas las guías tituladas “Conozca Sus Derechos...” y otros materiales educativos sobre los derechos y remedios específicamente disponibles para las víctimas de la violencia. 
  • A research report on the link between domestic and sexual violence, women’s poverty and welfare.
  • An introduction to the judicial complaint process, which may be used when an individual believes that a judge presiding over her/his case acted inappropriately.
  • The Impact of Violence in the Lives of Working Women Creating Solutions — Creating Change.
  • Las víctimas de la violencia doméstica, la agresión sexual, o el acoso pueden ser afectadas por la violencia en el trabajo. El abusador o acosador puede llamarla, acosarla, amenazarla a usted o a sus hijos, o atacarla en el trabajo. Este comportamiento de su parte puede afectar su capacidad de cumplir con su trabajo o poner a su trabajo en peligro. Usted puede protegerse de los efectos de semejante comportamiento violento si planea por su seguridad.
  • Una víctima de la violencia doméstica o sexual no escapa el abuso ni temporariamente cuando sale en camino para el trabajo. Por ejemplo, el abusador, acosador, o instigador de una agresión sexual puede aparecerse en el trabajo para hostigar o asaltar a la víctima o la víctima y su abusador a veces trabajan juntos. Ésta guía le explica a usted los recursos legales que tiene contra su empleador si usted ha sido lesionada en el trabajo por un abusador o si usted ha sido asaltada en el trabajo.
  • Víctimas del abuso domestico, de la agresión sexual, o del acoso tendrán que ausentarse del trabajo para testificar. Afortunadamente, bajo las leyes de ciertos estados, las victimes de un crimen (incluyendo víctimas de la violencia domestica o sexual) pueden ausentarse del trabajo para testificar en la corte sin temer repercusiones en el trabajo.
  • El propósito de esta guía es de proveerle a usted información básica sobre sus derechos bajo las leyes que le dan permiso para recibir atención médica o para atender a un familiar. Algunos estados tienen leyes que le dan permiso específicamente a las víctimas del abuso o de la violencia sexual para ir a la corte, para encontrar alojamiento seguro, o para recibir atención de un consejero.
  • This guide explains the legal remedies you may have against your employer if you have been injured at work by an abuser or perpetrator of an assault or if you have been assaulted at work.
  • Esta guía le provee información sobre sus derechos para protegerse contra la discriminación. También le da sugerencias para pedir ajustes a su horario, la cantidad de trabajo que hace, o para cambiar su área de trabajo para acomodar su incapacidad.
  • A survivor of domestic or sexual violence may have serious health conditions that require medical attention. These conditions may be either physical or psychological. Sometimes family and medical leave laws allow you to take time off to treat these conditions. You may also be able to take time off to care for a family member with a serious health condition. This guide provides basic information regarding your right to take time off from work when you or a family member has a serious health condition.
  • ¿Fue usted despedida, suspendida, forzada a resignar, o degradada en su trabajo después que su empleador se enteró que usted está en una relación abusiva o que fue una víctima de la agresión sexual o el acoso? ¿Está usted siendo hostigada sexualmente por otro empleado en su trabajo? ¿Ha sido usted agredida sexualmente en el trabajo?

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