Recursos en Español

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¿Usted conoce a alguien que esta afligida por lo siguiente?:

  • ¿Se siente en peligro de perder su trabajo debida a que sufre o ha sufrido de la violencia doméstica, la agresión sexual, o el acoso?
  • ¿Alguien que usted conoce esta siendo acosada en el trabajo por un cónyuge actual o pasado?
  • ¿Necesita tomar tiempo libre del trabajo para asistir a la corte, para ir al médico, para encontrar alojamiento seguro, o para tomar otras medidas para afrontar a la violencia doméstica o sexual?
  • ¿Necesita un consejo sobre como hablar con su empleador para pedirle ciertas acomodaciones en su lugar de empleo para estar segura?
  • ¿Ha perdido su trabajo por ser víctima de la violencia doméstica, la agresión sexual, o el acoso?

Esta serie de guías titulada Conozca Sus Derechos pueden ayudarla. También debe de referirse a nuestras guías sobre las leyes estatales y a muestras de cartas (en Inglés) que le hemos proveído que le puede escribir a su empleador para reclamar sus derechos.

Traducir: Inglés / Chino / Coreano

Recursos en Español

  • Derechos en empleo para las víctimas de la Violencia Doméstica, la Agresión Sexual, o el Acoso que trabajan en la ciudad de Nueva York: Como Mantener Su Seguridad y Seguir Trabajando.
  • ¿Fue usted despedida, suspendida, forzada a resignar, o degradada en su trabajo después que su empleador se enteró que usted está en una relación abusiva o que fue una víctima de la agresión sexual o el acoso? ¿Está usted siendo hostigada sexualmente por otro empleado en su trabajo?

  • Bajo la ley federal que gobierna los programas de asistencia social, el estado de Nueva York recibe cierta cantidad de dinero para diseñar e implementar su programa de asistencia social. El estado decide quienes califican para la asistencia social, cuanta asistencia social recibirán, por cuanto tiempo podrán recibir las personas asistencia social, y el tipo de programas que serán disponibles para las personas recibiendo asistencia social. En Nueva York, las familias pueden recibir asistencia social en dinero efectivo por hasta cinco años (con la posibilidad de recibir una continuación de ayuda, más allá de los cinco años, en forma de comprobantes– este tipo de asistencia se llama “Safety Net Assistance”.) El estado también le exige a todos los recipientes adultos de asistencia social que participen en algún programa de entrenamiento para trabajar o que trabajen como condición para recibir ayuda, a no ser que sea exento del requisito. Adicionalmente, madres recipientes de la asistencia social deben ayudar al estado para hacer cumplir al padre de sus hijos, y cual no tiene custodia, con las leyes sobre el apoyo infantil (child support). Los requisitos de trabajo, el límite de tiempo que uno puede recibir asistencia, y el requisito de cooperación con las leyes de apoyo infantil pueden presentarle obstáculos a las víctimas de la violencia doméstica, pero existen exenciones. Ésta guía le explica las provisiones en las leyes sobre la asistencia social creadas que pueden ayudar a las víctimas de la violencia.
  • ¿Teme usted que un abusador, acosador, o instigador de la agresión sexual la lastima a usted o a sus hijos mientras usted está en el trabajo? ¿La están acosando, hostigando, o amenazando en el trabajo? ¿Tiene tanto miedo que esta considerando resignar a su trabajo para protegerse o para proteger a sus hijos?
  • El abuso doméstico y la violencia sexual muchas veces afectan a las personas en su trabajo. Víctimas tal vez necesiten ausentarse del trabajo para afrontar los problemas asociados con la violencia. A veces, las víctimas de violencia necesitan pedir ciertos cambios en el trabajo para prevenir que su abusador o instigador las acose en el trabajo o para hacer que su sitio de trabajo sea mas seguro para ellas. Algunas víctimas de violencia son despedidas de su trabajo ilegalmente debido a la violencia. Existen varias leyes en la cuidad de Nueva York que les dan ciertos derechos y beneficios en su trabajo a las víctimas del abuso. Esta guía intenta responder a preguntas comunes sobre estos derechos.
  • Una víctima de la violencia doméstica o sexual no escapa el abuso ni temporariamente cuando sale en camino para el trabajo. Por ejemplo, el abusador, acosador, o instigador de una agresión sexual puede aparecerse en el trabajo para hostigar o asaltar a la víctima o la víctima y su abusador a veces trabajan juntos. Ésta guía le explica a usted los recursos legales que tiene contra su empleador si usted ha sido lesionada en el trabajo por un abusador o si usted ha sido asaltada en el trabajo.
  • Una superviviente de la violencia doméstica o de la agresión sexual puede sufrir de una incapacidad mental, física, o emocional debido al trauma. Un empleador no puede discriminar contra usted por tener una incapacidad. Esta guía le provee información sobre sus derechos para protegerse contra la discriminación. También le da sugerencias para pedir ajustes a su horario, la cantidad de trabajo que hace, o para cambiar su área de trabajo para acomodar su incapacidad.
  • Víctimas del abuso domestico, de la agresión sexual, o del acoso muchas veces tienen que aparecer en la corte para testificar contra el instigador del crimen. Por ejemplo, una mujer víctima de abuso puede ser llamada como testigo cuando un fiscal enjuicia a un abusador por haberle pegado, pateado, o atentado de asesinar a la víctima o una víctima de la agresión sexual puede ser llamada como testigo en un juicio de violación sexual. Muchas víctimas tendrán que ausentarse del trabajo para testificar. A lo mejor también tendrán que ausentarse para consultar con el fiscal antes del juicio o para obtener una orden de protección civil en corte.
  • Una víctima de la violencia doméstica o sexual puede sufrir de problemas graves físicos o mentales de la salud que requieren atención médica. A veces existen leyes sobre el permiso para recibir atención médica o para atender asuntos familiares. También puede tomar tiempo libre para ayudar a un familiar que sufre de problemas de salud debido a la violencia. El propósito de esta guía es de proveerle a usted información básica sobre sus derechos bajo las leyes que le dan permiso para recibir atención médica o para atender a un familiar. Algunos estados tienen leyes que le dan permiso específicamente a las víctimas del abuso o de la violencia sexual para ir a la corte, para encontrar alojamiento seguro, o para recibir atención de un consejero.
  • Bajo la ley federal que gobierna los programas de asistencia social, el estado de Nueva York recibe cierta cantidad de dinero para diseñar e implementar su programa de asistencia social. El estado decide quienes califican para la asistencia social, cuanta asistencia social recibirán, por cuanto tiempo podrán recibir las personas asistencia social, y el tipo de programas que serán disponibles para las personas recibiendo asistencia social. (En algunos estados, como California y Illinois, los programas de la asistencia social son implementados por los condados así que los oficiales del condado toman éstas decisiones). Una familia puede recibir asistencia social por un total de cinco años. Varios estados han reducido el limite de tiempo que una familia puede recibir asistencia. Adicionalmente, en muchos estados participación en un programa “de la asistencia social al trabajo” es un requerimiento para recibir asistencia social a no ser que una persona obtenga una exención. El limite de tiempo y el requerimiento de trabajo pueden presentarle un obstáculo a las víctimas de la violencia doméstica que reciben asistencia social. Por ejemplo, el limite de tiempo para recibir asistencia social no le da suficiente tiempo a una víctima para que se vuelva independiente económicamente. Estudios sobre los efectos de la violencia doméstica han comprobado que una víctima de la violencia tiene dificultad manteniendo un trabajo y participando en programas de entrenamiento para trabajar.
  • Frecuentemente las víctimas de la violencia doméstica, la agresión sexual, o el acoso son arrestadas o condenadas por los crímenes de violencia que sufren. Adicionalmente, si usted inicia un proceso para obtener una orden de protección contra su abusador, eso puede aparecer en una verificación de historial criminal aunque la orden de protección no sea contra usted. Cuando busca un trabajo, puede ser que le pregunten si ha sido arrestada o sobre su récord criminal. Esta guía fue escrita para contestar preguntas comunes sobre leyes creadas para protegerla contra la discriminación y para proteger su privacidad.
  • Las víctimas de la violencia doméstica, la agresión sexual, o el acoso pueden ser afectadas por la violencia en el trabajo. El abusador o acosador puede llamarla, acosarla, amenazarla a usted o a sus hijos, o atacarla en el trabajo. Este comportamiento de su parte puede afectar su capacidad de cumplir con su trabajo o poner a su trabajo en peligro. Usted puede protegerse de los efectos de semejante comportamiento violento si planea por su seguridad.
  • Las víctimas de violencia doméstica muchas veces pierden su trabajo por lo menos en parte a causa de la violencia que han sufrido en sus vidas personales. El proyecto de Legal Momentum, Derechos de Empleo y Alojamiento Para las Víctimas del Abuso (EHRSA en inglés) fue creado para ayudar a las víctimas de la violencia a escapar su situación defendiendo sus derechos de empleo. Esta “Guía de Referencia Abreviada” es una compilación de todas las guías tituladas “Conozca Sus Derechos...” y otros materiales educativos sobre los derechos y remedios específicamente disponibles para las víctimas de la violencia. Sin embargo, debido a que las leyes y los procedimientos legales cambian frecuentemente y que son sujetos a interpretaciones diversas, Legal Momentum ni puede asegurar que la información en esta guía esta completamente al corriente, ni puedo asumir responsabilidad por el uso de esta guía. Dependiente del foro o la ley bajo la que quiero levantar una demanda, su caso será sujeto a diferentes restricciones de tiempo muy estrictas. No confié solamente de esta información sin consultar con un abogado o con la agencia apropiada sobre sus derechos legales en su situación particular. Si necesita asistencia encontrando un abogado, contacte a Legal Momentum, al colegio de abogados (“the Bar”) en su estado, o su oficina de servicios legales local, coalición contra la violencia domestica, o proveedor de servicios.
  • Mujeres o hombres víctimas del abuso en una relación homosexual afrontan obstáculos adicionales para acertar sus derechos contra la violencia doméstica, incluyendo a la homofobia y a prejuicios sobre el abuso en relaciones homosexuales.

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